员工入、辞职流程及须知

员工入、辞职流程及须知

 为加强新员工统一管理，使其尽快了解员工入、辞职相关手续，特制定本流程。具体事宜如下：

一、新员工当天需带齐相关资料到财务人事办公室办理入职手续；需提供本人身份证原件、个人简历、毕业证书、学位证书、相关资质证书，若是熟练工，则还需携带与原单位解除或终止劳动合同的证明。

二、新员工需填写应聘登记表、新员工基本情况登记表、职业病危害因素告知书及关于签订劳动合同个人承诺书。

三、在人事员处登记联系电话，若更换手机卡号请及时与人事员联系。

四、自行办理工商银行卡，并及时到出纳处登记卡号，此卡为长炼机电内蒙古分公司统一的工资卡，如有丢失等特殊情况，请及时与出纳员联系。

五、入职手续办理完后，公司后勤主管统一为新进员工安排住宿。联系人：江勇，联系电话：15949408126。

六、为方便对新员工管理、让员工尽快熟悉岗位工作，分公司安全主管统一安排新员工进行安全教育培训并为新员工发放劳保用品等。联系人：周艳国，联系电话：15047125658，安全培训后、由安全员带领到相应专业主管处报到。

七、辞职员工需提前一个月提出书面辞职申请，并逐级向班长、专业主管、专业经理、经理报告，个人书面申请需经过专业经理、总经理签字审批后，人事岗位通知本人办理辞职手续。

八、到人事员处领取离岗审批单、员工辞离职手续单、辞职员工问卷调查后需找各岗位交接并审批签字。人事岗位统一开具解除与终止劳动合同的证明。

九、临聘工到人事员处领取离岗审批单，员工需找各岗位交接并审批签字，人事财务需最后签字。

十、预录员工一般只需提前七天提出申请，到人事员处领取离岗审批单、找各岗位交接并签字后统一为预录学生开具解除违约证明，并收取违约金500元。

十一、所有辞职员工，根据公司为其发放劳保用品及床上用品将在工资中扣除折旧费用：

1、工龄满3年，不收取折旧费；

2、工龄满1年小于3年，视情况收取折旧费300元；

3、工龄小于1年，视情况收取折旧费500元。

十二、合同工、临聘工未提前1个月、预录员工未提前1周提出辞职申请的，都将在工资中扣除违约金500元。

十三、在分公司工作期间，分公司出资外出培训，辞职时需按《员工外部培训协议》中条款扣除相应的取证培训费用、相应差旅费及违约金。

十四、在分公司工作期间，分公司出资为其取得相应证书的员工，取得证书后为分公司服务未满3年的，分公司将扣除其培训费、岗前体检费及相应差旅费。

十五、如有其他事宜，请及时联系财务及人事员。

                  联系人：罗东凯   联系电话：18347734030；                                    

                              冀海峰   联系电话：15049853782。

                      岳阳长炼机电工程技术有限公司内蒙古分公司

                                 二○二二年一月一日